办公场所调研
您所在的位置: 咨询 ->
促进身心健康的办公场所
办公环境中的身心健康已经超越了对它过时的描述——只是简单符合人体工学即可:你的椅子是否与你的身体匹配,有适当的键盘调节等等。随着工作变得更加移动化且基于合作,要求我们恨不得利用每一个醒着的时刻来工作,Steelcase研究人员将身心健康定义为在一个具有支持性的物质和社会环境中,能保持持久健康的身体和心理状态。



身心健康的价值


办公环境中的身心健康已经超越了对它过时的描述——只是简单符合人体工学即可:你的椅子是否与你的身体匹配,有适当的键盘调节等等。随着工作变得更加移动化且基于合作,要求我们恨不得利用每一个醒着的时刻来工作,Steelcase研究人员将身心健康定义为在一个具有支持性的物质和社会环境中,能保持持久健康的身体和心理状态。

越来越多的企业领导人正在理解办公场所带来的影响,如何成为影响员工身心健康水平的重要因素——以及它能如何提高员工的身心健康水平和企业利润。



位于布鲁塞尔的ING,没有一个员工有指定的办公桌。员工可以根据自己需要完成的工作内容,在一系列办公场所中进行选择。



更多选择


旨在促进身心健康的办公场所与普通办公室最为明显的差异在于:它能提供一系列不同的空间,以支持员工在一天当中不同类型的工作。

关于办公室提供一系列工作空间,这里有一个好例子:



在位于加拿大多伦多安大略省的Quadrangle公司,所有员工都在一个开放式的空间里工作,能接触到自然光。如果员工需要更加私密的空间,这个办公场所也提供各种封闭空间(供小组或大团队一起工作)。



对私密性重新定义


私密性在办公空间依然很重要,让人们可以进行机密的讨论、在安静的环境里进行电话交谈、或者有时候只是希望能安静地一个人专注工作。拥有一系列开放和私密空间的办公环境同时满足了人们对合作和专注的需求。员工可以根据自己手边的工作内容自行选择最为合适的办公空间。



Boehringer Ingelheim医药公司全新的工作环境里有长桌、软椅、休息区、餐厅、独立工作室以及大团队工作空间,以支持重要的合作,并促进员工之间的沟通和连接。




更平衡的工作与生活,始于办公场所


让员工自行选择工作的地方和方式,可以让员工更好地管理时间,减小压力。

ING,没有人有固定的办公桌,即使是CEO也是如此。因此,员工每天都能根据他们的工作计划从一系列办公空间里选择最合适的空间。

这里有开放式或封闭式的会议空间,正式或非正式的坐着开会或站着开会的地方,还有配备了media:scape设备让分布式办公的员工合作的空间。






对于需要集中注意力的独立办公,也有不同的工作站可供他们选择。此外,公司还配备了图书馆,为需要安静工作的员工准备。能让员工自行选择工作的地方和方式,让员工更好地管理时间和工作,这是保证工作和生活平衡的重要因素。





ING的新办公室有一个图书馆,员工可以在里面找到安静的地方专心工作,也可以在开放式空间里找到会客区域进行联络和合作。



衡量身心健康的贡献


毫无疑问,员工更好的身心健康水平能提高生产力和创造力,减小员工的压力,降低医疗成本,并且帮助员工实现人与人之间以及人与企业之间的联通。